De Rijksoverheid is een van de grootste werkgevers van Nederland. En wil graag een inclusieve werkgever zijn. Met een personeelsbestand dat uiteraard representatief is voor het Nederland van nu. Maar hoe pak je dat aan als je nog niet zo ver bent?
Om geloofwaardig te zijn is het belangrijk dat je eerst intern overtuigd bent dat dit belangrijk is en waarom. Uit onderzoek komt naar voren dat meer culturele diversiteit zorgt voor meer rendement en productiviteit. Divers samengestelde teams zijn succesvoller. Daarnaast vis je in een krappe arbeidsmarkt in een veel grotere vijver met talent als je ook de crossculturele professionals weet te bereiken. En daar zijn we mee aan de slag gegaan. The X Culture Club heeft werkenvoorNederland.nl onder de loep genomen en een aantal trainingen verzorgd met als doel interne bewustwording en het bieden van praktische handvatten.